为深入贯彻落实党的二十大精神，科学推进北京市《工会法》修订工作，3月27日，延庆区总工会党组成员、副主席李岩率调研组赴同方药业集团有限公司召开专题座谈会，广泛听取基层工会干部、职工代表及企业管理者对法律修订的意见建议。区总工会相关科室负责人、区协调劳动关系三方委员会代表、企业工会负责人、劳模代表等20余人参会，同方药业副总经理梁永菊、工会主席池强及北京市劳动模范李洁出席会议并发言。
会前，调研组实地考察了公司创新工作室、职工书屋及文体活动中心，对企业“产改”成果和职工服务阵地建设成效给予充分肯定。
座谈会上，李岩副主席指出，此次调研旨在倾听企业、职工对《工会法》修订的迫切需求，为法律修订提供实践支撑。他强调：“工会法的生命力在于贴近职工、服务职工，只有扎根基层调研，才能让法律条文更具温度与实效。”
同方药业工会主席池强系统汇报了企业工会工作成效：近年来，公司工会以构建和谐劳动关系为核心，通过健全职代会制度、强化职业健康防护、开展“四季关爱”行动及技能竞赛等举措，切实保障职工权益，赋能企业发展。
副总经理梁永菊对《工会法》修订提出五项针对性建议：一是建议依据企业规模、行业特性分级设定工会经费缴纳标准，助力中小企业轻装上阵；二是建议设立产业工人队伍建设专项资金，强化高技能人才培育保障；三是增设临时工、灵活就业人员、平台就业人员等新就业形态劳动者工会权益保障，填补法律覆盖盲区；四是工会法条与其他法律条款的衔接，避免政策执行冲突；五是细化工会经费支出条目，增强可操作性与规范性。
公司北京市劳动模范获得者-外包装班班长李洁同志代表全体职工发言，未来希望工会进一步强化基层工会活力，创新入会方式吸纳新就业形态劳动者，根据不同群体需求提供更精准的服务。
李岩副主席对同方药业工会工作给予高度评价，并表示将全面梳理与会代表提出的建议，提炼共性诉求，形成专项报告提交立法部门。他指出：“工会法的修订需兼顾企业实际与职工期盼，延庆区总工会将持续搭建对话平台，推动法律修订与基层实践同频共振。”
