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“终身成长”主题系列分享会揭开序幕 更新时间：2022-03-31 11:16:27
为更好地搭建集团员工的交流平台，进一步培养员工的语言表达能力，锻炼员工组织和学习能力，强化团队意识和合作精神，将集团总部打造成拥有持续学习能力、积极向上的组织团队。
集团总部决定自2022年3月正式开启“终身成长”主题系列分享会。
2022年3月25日，集团总部第一期“终身成长”主题分享会揭开序幕， 集团总裁办主任李真为大家介绍活动背景及目的。
第一期分享会分别由销售三部孙聪，市场部訾红丽，总部行政部罗振纲三位同事进行分享。
孙聪分享的主题是《生于绝望却活出希望》，在她的讲述中，电影《哈佛风云路》的情节结合着她自己对生活的感受，“世界以痛吻我， 我要报之以歌”成功打动了在场的每一位员工。訾红丽为大家带来了《疫情三年，被“偷走”的800多天》，一直持续的疫情生活潜移默化的改变着每个人的生活，十个感悟小故事也让大家感同身受，但是无论遇见什么，我们依然要不忘初心，砥砺前行。罗振纲为大家介绍了房地产政策历年来的大方向变动，用十个指标性的数据解释各类新常态现象。
集团董事长蒋朝文点评并肯定了此次分享会，鼓励每一位员工，在工作和生活中认真生活，爱岗敬业，克服困难，勇往直前。
参加分享会的员工们纷纷表示受益匪浅。
萧伯纳说：“你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，每人还是一个苹果；你有一种思想，我有一种思想，我们彼此交换，每人可以拥有两种思想。”用这句话来形容分享会，恰到好处。
成长是每个人的终身功课。它无关于年纪和环境，无论何时，停滞成长才是最可怕的衰老，终身学习方可终身成长。
“终身成长”主题系列分享会正式揭开序幕，是将企业文化建设项目落在员工终身成长上，以项目化推进企业文化，为员工终身成长赋能。希望通过“终身成长”主题系列分享会进一步激发员工的学习热情，提高员工的综合素质、工作积极性，最终打造一支高素质、高效率、积极向上的团队，也希望通过这样的活动帮助大家树立成长型思维模式，用积极的态度看待生活，看待生命，看待人生，养成终身成长的好习惯。
